娱乐帝国系统 第一千四百八十三章给超女上课

【盛夏听蝉鸣，红莲立晚风，娟秀山依水，一帘霞如梦。--夏荷夕阳】

芒果台给安排的训练场地，这时候，超女三十强已经回来了。不过每个人的脸上都是疲惫，非常的疲惫的那种表情，这算是一次高强度的那种锻炼。别以为说是参加一次上演，到台上唱歌，三五分钟的事情就算是差不很多了。

这是一个不负责任的明星的做法，真正的负责人的明星，哪怕是说一个天皇巨星，在他参加上演的时候，那也是要提前做准备的。比如说按照合同我要唱几首歌，或者是说在这个时候我怎么样的掌握体力。如果是说唱一首歌，可以声嘶力竭的呐喊吗？不要小看这一首歌，比如说李玉春去唱一无所有，唱下来是没有问题的，就算是一无所有是摇滚歌曲也是一样的。但是才唱下来之火，还有多少体力，这样子地方一个事情就是重要需要观察的一个事情了。如果一场晚会有两三首歌曲的话，那这个歌手怎么样的分配体力什么的都是一个学问。这个学问，一般新人是很难做到巧妙配合的。

叶明看到这些选手之后，笑呵呵的说：“怎么样，是不是觉得，真正的商演，是和想象中的不一样啊？”

叶一倩第一个站出来说：“真的是没有想到啊，原本以为是自己只要是上台唱歌就没有问题了，谁知道会有那么多的事情啊。

在台上就已经是狗雷人的了，在台下什么的，也是一点都不轻松啊。”

这个时候叶明看了一眼大家，扫了一圈，发现所有的人都是那种疲惫的表情，很闲谈对叶一倩的这些话那是非常的认同的。

叶明此刻才点点头说：“你们能够有这个体会的话，那就是没有什么大的问题了，算是你么真是正的开始涉足娱乐圈的一些事情了。商演，其实不是你们想的那么的简单的。在踏上唱歌。

那是需要体力的，这一点是没有什么疑问的，我想你们大家都是会非常的清楚的。

但是在这样子的一个时候，这事情上面，台下是怎么样的浪费力气的，你们以前也许是不知道的。

春李玉春你来说说这个问题。”

李玉春马上就说：“以前就算是我们唱歌，那也是在酒吧驻场的，我们学长的酒吧，因此，其他的根本不四问题，我们几个学生就是去挣个零花钱什么的。

到了唱歌，唱完走人，到时候自然是学长给报酬。因此，我们就没有怎么样的操心其他的问题。但是这商演上面就是有些不一样了，虽然是公司有方方姐到那边去给我们安排事情，但是商演毕竟是有些不养的。

唱什么个，首先至少要准备一下歌词，找一下感觉，这个和酒吧演唱是不一样的，就算是酒吧演唱的有些瑕疵，一般的情况下，也是不会有什么大的问题的。

但是商演要求就非常的高，一旦是出现什么错误，就是一场演出事故。

因此，台下准备的是非常的充分，我们从开始下了火车，到酒店街道了曲目之后，就开着准备了，基本上是没有怎么样的闲着。

而且彩排一下，这个也是要重点的关注的，怎么样的走位什么的，也是必须互相的配合，不但是要看你上一个演员的节奏，而且在演唱的时候，必然是说要注意下一个演员怎么样的节奏的。这些都是相当的浪费力气的。本来乐呵呵方面还安排了游西湖什么的，但是我们都是没有力气去了，实在是说太累人了。

体力上的消耗也许是没有什么大不了的，年轻人，睡一晚上就没有问题了。但是在精神上的消耗什么的，这样子的一个事情就是不怎么样的好了。在这个问题上面，精神上的消耗不是那么同意补充过来的。到现在都都噶虐到没有缓过神来。”如果是一个老歌手的话，那这种商演对他们来讲是没有什么大的问题的。

商演之前，就像是李玉春说的是那个样子的，必须是提前的准备，提前个一两天是非常的正常的。熟悉要演唱的曲目，争取在台上是不会说出现什么瑕疵。当然就算台上有提词器什么的，但是毕竟在舞台上，有些歌手喜欢喝观众互动什么的，这时候图过自己忘词了，而且没有机会看提词器，那这个时候就容易出现问题的。

这些都是需要贺寿注意的。如果是说活有经验的歌手，在这时候就会装作和台下的观众互动，比如说自己忘词了，就说大家一起来唱，台下的观众跟着唱的话，那基本上这个歌手避免尴尬，而且是能够把这个演出事故给圆过去。这些都是需要经验，需要临场发挥的。

而且是说在这样子的一个问题上面，这样子的做，需要你唱的歌曲是那种经典歌曲，几乎是到了人人会唱，大多数的人听到上一句，会姐儿唱下一句的那种情况。必然说说这个歌星是大歌星，一流甚至是超一流的最好了。

如果不然，这样子动作，效果也是会大打折扣的。这些都是需要体力，台上台下，没有一点省心的地方的，因此，参加一个上演，歌星不是说你看到的那样子的，在台上演唱几分钟，演唱一两首两三首什么的就算是拿钱走人了。

真正的负责人的歌手，能够在乐坛，在这个圈子里面长期的混下去的话，那都是需要一定的信誉的。因此，大部分的歌手来讲，参加上演都是会事先准备的。不然你一次不准备。两次不准备，总是出现这样子的那样子的问题的话。

那演唱商也不是傻子，不会总是去请这样子的歌手去参加商演的。

笔笔有些无奈的说：“真心的累人啊，以前出去演唱也不是没有过的，但是大多数来讲都是给人家正式的演唱的歌星暖场什么的，因此，怎么样的热闹怎么样的来，这些事情，要求不是怎么样的严格的。有时候暖场的话，我还有看就鞥去清唱。等着观众去点播歌曲什么的。

但是那毕竟是暖场啊，因此，要求上肯定是不会很严格的。哪有现在这样子的麻烦啊。”

现在李玉春笔笔等超女去参加商演，正式的商演，对他们很多的人来讲，都算是第一次，也许他们参加的那些小型的商演，去给人暖场什么的，这些准备不准备的都是没有问题的。但是真正的参加商演的话，那必然是要好好的准备一下，这个是乐坛的一个潜规则的。

基本上是没有人有单子打破。在演出的时候，其实也是有暖场这一说的，这个基本上性质是和篮球宝贝什么的，那是没有什么差别的，篮球欧比赛间隙都是有篮球宝贝暖场什么的。唱歌暖场也是商演的一种形式。

比如说的就是，正是的开始演出之前，那些青睐的打大牌歌手什么的，不可能马上出来演唱啊。但是观众来了吗，你总是要观众等着的话，那这样子的一个事情也是不怎么样的好的一个事情的。

因此，这时候在正式的开始演出之前，那是需要一些节目作为暖场的，比如说唱歌，跳舞，魔术表压什么的。反正质量要求不要很高，能够把气氛给带动起来就成了。这些节目就是暖场。而参加暖场的演员，一般都是没有什么大的名气的小歌手，连歌星都算不上的那种。

以前超女三十强里面有相当的一部分的人是会这样子的做的。在这个时候，她们这些超女在真正的是感觉到了商演的残酷了。

毕竟是说在这个事情上面，一次商演下来，对他们来讲，身心疲惫啊。叶明笑呵呵的说：“这个事情，仅仅是说万里长征第一步啊。

我们这仅仅是一个开始而已，这不过是一次小小的商演，比迪迪和乐呵呵的内部的内部举办的一次演出吗，没有什么大不了的，若以后如果是说有更大的平台的话，那请过来的歌手都是一些一流的，甚至是说天王天后级别的，那就更麻烦了。

至于说笔笔说的这个暖场，这个事情，以后你们是不会接触到了。公司会给你们每个人都准备一些合适的发展的机会的。在这个时候，其实你们要做的事情就是说，努力的锻炼好自己的身体，有一个好的体力就是最主要的。

这一次呢，其实对你们来讲，仅仅是一个考验的开始而已。目的呢，一个是赚钱，记住了，这个才是做歌手最根本的一个基础。什么味了艺术，按都是糊弄人的，说为了艺术的人，都是吃饱的撑得，肯定是不缺吃缺穿的那一类人的。

因此，我能告诉你们的就是，先把自己的生活给解决了，不愁吃喝，有一个稳定的生活环境，OK，这样子的话，那再说什么艺术，再说什么风险。其他的你们都不用管，也是没有力气去管那么许多的。”

很多的公司其实在培训新闻的时候，都是会告诉新人，什么什么味了艺术，为了公司，献身牺牲什么的，基本上这些在航里面的人看起来，都是扯淡。

什么玩意奉献之类的啊，在这样子的一个事情上面，奉献是没有什么好说的，但是叶明不会那么的糊弄自己公司的歌手，首先作为一个歌手，歌星什么的，你要先吃饱饭，先把自己的生活安排好了，艺术无忧什么的，这个才说什么风险之类的。

因此，叶明在教育自己的歌手的时候，首先的就是交个大家怎么样的赚钱。

李玉春笑呵呵的说：“这一次乐呵呵能够一次给两万，确实是非常都不错的一个价格了。如果没有公司，我想很难有这个价格给我们这些新人的。”

这个时候，没有等叶明回答什么，方方姐在一旁点点头说：“有组织自然是一方面了，很多歌手，真的是很有本事的，但是就是没有什么公司作为靠山，一刹那们会被娱乐圈的一些人给收拾的，这些事情在娱乐圈是非常的正常的一些事情的。你们都是我么天宇的签约歌手，因此，在待遇上面我们自然是说要给你们证啊渠道最好了。

两万，这个价格，也许你们看着很多，但是其实对你们的名气来讲，这个也算是一个相对的合理的价格了。

就算是有些偏高，是看在公司的面子上是没有问题的，但是在这样子的一个时候，你们这些超女的名气，也是占有相当的游方面的，如果没有公司出面，你们自己去谈，一万应该是没有问题的，除去一些费用，交税什么的，拿一个七八千是没有什么大的问题。”

作为辉煌影视的大管家，对这些演出的费用设计么的，那是非常的清楚，甚至说说已经到了信手拈来的地步了。

在这样子的一个问题上面，方方姐自己认为，既然是说公司给自己的歌手争取到了福利，那在这样子的一个问题上面，就是说需要让自己的歌手知道，是公司来照顾你，因此，要对公司是有感恩的心。

这一点叶明是可以不说清楚的，但是作为辉煌影视的大管家，亲自安排的这些事情，方方姐是认为，这些歌手要对自己的公司有一颗感恩的心。两万啊，在零三零四年的这个阶段，也是非常的不错的一个报酬了，在那个年代，一些小县城的工资，六七百已经算是中等偏上的水平了。

那个时候一个人三四百的工资的话，那也是一点都不稀罕的。

因此，在这样子的一个问题上面，两万块，就算是扣除税款和公司的抽成什么的，到了超女选手的手中也是有了一万多的程度了。

这个事情必然是叶明对这些选手的一个照顾，不然哪个公司会给一个新人，甚至是说新人都不算是实习生那么高的待遇啊。

要想让公司的员工有凝聚力，那必然是要先让员工对公司有好感，甚至是说感恩戴德什么的。不然的话，那在这样子的一个事情上面，这家公司也是很难长久下去的。

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