官道 第0515章 一根绳上的蚂蚱

李春南笑着说道：“首先我要告诉你的是，刘长贵和吉伟义是一根绳上的蚂蚱，换句话说，他们是难兄难弟。”

“难兄难弟？这话是什么意思？”向天亮好奇的问道。

李春南道：“刘长贵今年三十五岁，清河市蓝田县人，毕业于东江省农业大学，三年前调來滨海县之前，是市农业局农技处处长，本來当得好好的，不知是什么原因，得罪了市农业局局长，就被踢出了市农业局，三个月后，市委组织部把他调到了我们滨海县三王乡当乡长，去年八月，他被县委组织部调到咱们晋川镇担任镇委书记，所以，刘长贵在咱们滨海县是孤零零的一个人，县委哪个领导都不敢理他，更不用说想帮他了。”

向天亮微微一笑，心里说道，这样的人，不正是自己需要的人吗？

“姐夫，你继续说，那个吉伟义又是个什么情况？”

“吉伟义今年刚满三十岁，是咱们滨海县小港乡人，毕业于东江省师范学院，以前一直在市委办公室工作，四年前就是文县委办文秘科科长，但他是高度近视眼，就在去年底，也就是一个半月前，在审核县委书记张衡的一个讲话稿时，负责起草的人把一个数字搞错了，少数点往后多点了一位，把全县年产粮食四亿斤变成了四十亿斤，吉伟义看花了眼，这假数字就被通过了，张书记做报告的时候，当着全县上千名干部顺口就念了出來，结果闹了个不大不小的的政治方式，结局可想而知，吉伟义就被贬到了咱们晋川镇当镇长。”

“好，好啊……太好了。”向天亮拍着手叫道。

李春南笑道：“天亮，你不会吧，人家落难了，你还要幸灾乐祸？”

“呵呵……姐夫你不懂，这是政治，政治。”

“你是说，你要把他们收为己用？”李春南问道。

“对啊，这样的人，才是最可靠的啊。”

向天亮需要人，需要靠很多人來建立自己的关系网。

有人单靠直觉建立“关系”，有人则要努力不懈，才能拓展一点“关系”，前者往往难以预料结果如何，后者比较知晓拉拢关系的“天时地利”。

“关系”，通常要花一点功夫才能取得。

事实上，“关系”对一个官员來说，就是生命之线，和外界保持某种程度的“关系”，消息才会灵通，要是问他们这些“关系”是怎么來的，恐怕他们也答不上來，这种事并非是鬼鬼祟祟、见不得人的勾当，而是一般人成功的秘诀，他们了解“团结力量大”的道理，最后，练成了在最不可能的地方得到情报的神功。

善于拓展“关系”的人，是标准的社交高手，不管是在宴会、洽谈公事或私人聚会上，总是会掌握时机，对这些“沟通大师”而言，人生就是一场历险记，会议室、酒吧、街角、餐厅，甚至在澡堂里，处处都可以“增广见闻”，因此随时竖起耳朵，收听精彩的内幕消息或蜚短流长，只要你多走动，就必有收获。

最会拉关系的人，不但口吐莲花、左右逢源，而且，任何蛛丝马迹都逃不过他的法眼，他们就是天生的侦探或是记者，不然也应颁给他们“社会学”荣誉博士。

总而言之，人总是在心里想着身边的“关系”有无用处，看看是否能从双方的需要上做些文章，以使关系套牢。

此乃人之常情，无可厚非。

向天亮的做法，无非是不劳而获，捡别人不要的人才。

“姐夫，看样子你和他们混得不错嘛。”

李春南笑道：“那还用说吗？首先他们是领导，我总得和他们搞好关系吧，其次，我是晋川镇政府所在地晋川街村的党支部书记，他们反过來也要讨好我吧，再者，我发现这两人很有水平，很有能力，平时就有意结交于他们，所以，我和他们称兄道弟，关系很铁。”

向天亮问道：“姐夫，我再问你，他们两个知道我调來滨海，并知道我和你的关系后，到底是什么反应？”

李春南挠着脑袋想了想，“这反应可就大了，至少比以前更热情，而且更粘乎了，我感觉，好象他们很迫切与你见面，很希望和你交往，特别是刘长贵，他是从清河市贬下來的，和你见面的心情似乎更为迫切，这几天啊，几乎是平均一天两个电话。”

“噢……是这样啊。”

向天亮又陷入了思索中。

人的一生会出现许多变迁，从学校到单位，从此地到彼地，从顺境到逆境，从旧环境到新环境，每个人都少不了这样的经历，每有这种变迁，都会面临着一个陌生的交际空间，要涉足一个新的交际圈，要重构一个良好的人际关系，这段时间就是人际关系的磨合期，在这个磨合期里，如果处之不当，就会与新环境格格不入，处置得当，就会很快溶入其中。

如何有效地度过人际关系的磨合期呢？每个人在交际中都有相应的位置，这是交际规律的反映，也是社会规范的要求，不能正确摆正自己的交际位置，在交际圈中必然显得唐突、冒失、别脚，也会受到社会群体的责怪、怨愤、抵触、嘲弄、打击，交际关系复杂多变，交际者难以一眼窥清，不易正确把握，自己在交际圈中到底处于何种地位，如何调适好自身位置，更不是轻而易举的事，所以，面对新环境、新朋友，第一步要好好认识自己、评估自己，确定好以什么面孔、怎样的交际基调进入新的交际角色，摆正自己新位置，是一个精深的过程，并不是每个人都能做得成功的，这其中需要交际悟性，需要良心的心理素养，保持平常心往往在自己位置调适中起着突出的作用。

磨合期是一个双方逐步熟悉，互相适应，彼此认同、悦纳的过程，人与人的差异情形万千，总存在着这样那样的矛盾和冲突，作为一个新面孔，在进入陌生的交际领域的时候，一开始就无所顾忌，目空一切，张牙舞爪，是无法与他人磨合的，这似乎是外向性格者、青年人常有的现象，也是应该克服的问題，采取沉稳简约的交际姿态才是得宜的，更有助于实现你与新环境的磨合，这是一个以静观动的方法，在你自我保留节制中，你会对新的交际环境作个全面细致深入的观察和把握，从而有针对性有实效地实现与新环境的契合和交融，表面上看來这是一种消极的方式，实质上是一种策略，是一种更积极有效的技巧。

人际关系的密切程度，通常是表现在人际距离上的，双方关系亲密，相互间距离较近，双方关系疏浚，相互间距离较远，与新同事新朋友初处，彼此不熟识、不了解，关系刚刚形成，距离自然是较大的，你若生硬地去与人亲近，则有违交际规律，对方不仅不会作出友好表示，还会产生反感情绪，这种适得其反的效果，会把你置于被动地位，保持适当的距离，能给对方冷静地观察你认识你的机会，你们会在逐步熟悉和了解中，实现思想的沟通，情感的交融，你们的关系慢慢亲密了，彼此的距离就会悄然隐去，保持距离重在适当，掌握在对方认可接受的范围内，并能有效地促使双方互相吸引。

变换了生活空间，人的社会角色会随之改变，若心理调整不过來，行为不能重新校正，你就无法适应新环境，左右碰壁，别人也会对你产生诸多误解和非议，你就难免成为一个与新环境格格不入的人。

人是能动的，环境是不以人的意志为转移的，人应主动适应新环境，沒有理由要求新环境去迁就你个人，所以，进行角色转换应是一种自动行为，而且尤其应在有效二字上下些功夫，实现角色适时适当的成功转换，将自己完完整整、及时可靠地变成新环境中的新成员。

交际的最高境界，是人与人之间互相吸附，难舍难分，寻求磨合途径当然要在这方面想办法，一个人在交际中形成对别人的吸引力，表现为他的交际勉力，这是一个内容丰富的综合体，包括人的形象、知识、品德、能力、语言、幽默等多层次多方面的内容。

一个充满交际魅力的人，别人会主动亲近他、接受他、适应他，人际之间的差异、矛盾会得到有效消除，人际关系磨合会呈水到渠成之势，所以，面对新环境、新朋友，根本的主要的还是培育出自己独特的交际勉力，给自己创造一个有利的交际环境，给自己带來一个理想的交际地位。

向天亮作出了一个匪夷所思的决定。

“姐夫，你现在马上给刘长贵和吉伟义打电话，告诉他们，我有事下乡去了，今天沒办法见他们了。”

“不，不会吧，为什么？”

“呵呵……我还是那个约定，等我回家时再见面。”

“我不明白。”李春南挠起了后脑勺。

向天亮笑道：“姐夫，亏你还是当过兵打过仗的人，欲擒故纵，欲擒故纵你懂吗？”

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