上位 【0154】 来头不小

“镇长助理，主要是协助镇长工作，在镇长的授权范围内做事情。同时呢，针对这次是为组织部的统一安排，挂职锻炼的年轻干部，挂职单位都要明确工作分工，而不是仅仅只是挂一个虚名。所以，李南你到了沿安镇，具体要做哪方面的工作，就要看镇里面怎么给你分工。”王加民耐心地给李南解释着，“总体来说，这次挂职的所有人，都是所挂职单位的领导，但都没有进入党委班子。这么说吧，可以做事，不能管人。至于李南你人，则是享受副科级待遇，只要一年过后考核合格，就可以明确为副科级了。”

虽然很多方面，王加民说得还是不够透，但是李南现在已经明白，那就是自己去挂职镇长助理，实际上也相当于副镇长，或者说仅次于副镇长，也算是镇政府的领导之一了。

有了这个认识，李南心中就舒服了许多。

虽然明知道自己的资历浅，但是他如果仅仅是去当个打杂的助理的话，那干起来也没有多大的热情。

可是能够单独分一块工作出来让李南负责，又算是镇政府班子的成员，到也是出乎李南的意料之外了。

“这么说来，这次挂职锻炼还真是有搞头啊。”李南心中暗想道，“毕竟按照正常情况，我刚刚参加工作一年，又怎么可能有这样的机会体验领导的工作，这下好了，这次锻炼的一年时间，大小也算是乡镇领导了，只要好好表现，明年就是名副其实的副科级领导干部。而且工作经验就比按部就班地去提升为副科级要多了不少。”

李南的心情一片大好，自己的仕途已经开始踏上了阳光大道。比他当初想象的要好了太多。

同时，李南也再一次感觉到李逸风对自己的重视。

要知道，就算自己的工作做得再好，李逸风也可以按照正常的秘书那样，让自己继续干下去，知道资历够了，再让自己按部就班地提拔为副科级，那自己也一样很满意啊。

如今李逸风主动安排自己到基层挂职锻炼，其实是在想着法子提升自己升官的速度呢。

李南知道。按照领导干部升迁的管理制度，有一个所谓的两年的红线，就是说一个人要想得到提拔，必须要在下一级别上面干到两年以后才能提拔到上一级。而如果是同时从副职提拔为正职，除了两年的副职经历以外。还要有三个岗位的工作经历，即所谓的两年三岗。

比如李南，要想提拔为副科级，那至少要干满两年科员才行。而现在，因为组织部搞的市直机关青年党员干部到基层挂职锻炼的事情，就让李南提前一年开始适应副科级领导干部的工作，提前一年积累副科级领导经历。而且还有一个好处。虽然这一年只是挂职镇长助理，但是到时候真要提拔为正科级的时候，这个镇长助理也是可以算作副科级工作经历的，也就是说为以后的发展打下了一定的基础。

“看来。李南到乡镇挂职，完全是镀金的啊。”郭伟全心中暗想道，他从王加民的态度，再加上李南之前的身份。便猜测李南并不是因为工作让李逸风不满意才被弄到基层去的，而是为了更好地发展才去挂职锻炼。

跟李南一比较。郭伟全心中就有些郁闷，因为他这次参加市委组织部组织的这次挂职锻炼活动，其实也是迫不得已，因为单位上已经有人惦记上了他的副科长的位置，毕竟招商局的副科长还是很有油水的，而那人背后又有关系，所以局里面领导就有意让那人上，再加上局里面的岗位都是一个萝卜一个坑的，有人顶郭伟全的位置，可没有人的位置可以拿给郭伟全去顶，也就是说郭伟全即将面临有级无职的处境，即保留副科级的级别，但是却没有副科级的职务了。那其实跟个副主任科员或者普通工作人员没有太大的关系。

面临这种危机，郭伟全便毅然地报考了这次的挂职锻炼，也算是主动让出了位置，免得被单位挂起来反而不好操作呢。

对于郭伟全这种选择，单位领导也是比较满意的，这样一来也算是一举两得。

郭伟全的顶头上司昨天还专门找郭伟全谈了话，让他好好在基层锻炼，招商局就是他的后盾。

郭伟全当然知道，如果不是自己主动退让的话，只怕领导的话就没有这么好听了。

“以后的路，还是主要靠自己去闯啊。”郭伟全心中暗想到，实际上他之前的路也是靠自己拼下来的，在招商局的时候，他可是局里面的陪酒骨干，每次有意向企业，吃饭的时候，郭伟全就会奉命去陪酒，每次都喝得很辛苦。

到了利平区，区委常委、区委组织部长邱晓梅早已经等候着了。

虽然说王加民只是一个正科级干部，同时也只是送两个挂职锻炼的人过来，但是他毕竟是市委组织部公选办的主任，到基层区县来，谁也不敢大意啊。

王加民将市委组织部关于郭伟全和李南的安排说了一下，同时提出要求，指出对于挂职干部，区委组织部门要按照区有关干部管理办法进行管理、使用，要适当地压担子，不能搞形式，坚决杜绝走过场、放羊式管理的现象。

其实这种挂职锻炼，省市各级部门都搞过，但是很多时候都是一种形式，挂职干部根就没有被当成挂职单位的一员，有些到基层挂职锻炼的干部，到基层的时间少之又少，对挂职单位的情况也是一问三不知，完全就没有起到挂职锻炼的目的。而对于这种现象，挂职单位也一般是不问不管，反正时间一到人家就走了，如果在挂职期间多少通过其关系给单位弄点好处，也算是皆大欢喜的事情了。

这次，按照李逸风的要求，挂职人员除了组织关系留在原单位以外，其他都要靠在挂职单位，真正地融入挂职单位去。

邱晓梅对郭伟全和李南到利平区基层挂职表示欢迎，希望他们在挂职单位有所收获。

简单的座谈会以后，利平区委组织部便兵分两路分别送郭伟全和李南去各自挂职的单位。邱晓梅作为副处级干部，能参加这个座谈会已经不错了，至于说送两人上任，那是没有那个必要的。

按照正常情况，王加民将郭伟全和李南送到利平区组织部就行了。

接下来就是利平区组织部安排人将他们两人送到挂职单位即可，像李南去沿安镇担任镇长助理，最多也就安排个科长去送他，而区组织部的科长，其实就是股级干部而已。

但是由于王加民提出要送李南到沿安镇去，所以利平区组织部这边，便由常务副部长杨元熙陪同。他是正科级干部，倒也跟王加民相当。

这对李南来说，是一个高规格的待遇，毕竟他连副科级都不是。

而送郭伟全的则是排名最末的副部长，对于这个情况，郭伟全也没有什么不满的，因为副部长送他是正常的安排。至于李南的待遇，他也没有那个奢望，谁叫他是市委组织部出来的呢。

“杨部长，李南同志是市委组织部重点培养的干部啊，之前也在市信访局工作过一段时间。去年他以第一名的成绩公招进来，这次又考了第一名，是个难得的人才啊。”在前往沿安镇的路上，王加民向杨元熙介绍起李南的情况来，很显然他是想让李南得到更为足够的重视。

虽然说李南是市委组织部下派挂职锻炼的，但是毕竟中间隔着利平区，有些事情没有区里面的人照应，也不方便。

王加民感觉，虽然现在李南比自己差一点，但是有了李部长的重视和栽培，估计过不了几年，他就追上自己了，甚至也用不了多久就会超过自己，所以现在对李南好一点，也是一项很不错的投资。

之前王加民和李南的关系不错，也一同共事过一段时间，有了良好的基础，他相信以后跟李南的关系一定能够维持好。

沿安镇离利平区城区大约有十五里路，中间由一条利建路贯通，利建路是多年前修通的，年久失修，这段时间正在进行维护，车速要稍微慢一点。

镇政府早就得到了通知有挂职干部要来，之前也没有太在意，后来得知区组织部常务副部长杨元熙要来，便重视多了，除了没在家的镇委书记以外，其余党政班子主要领导都在镇长邹浩良的带领下在镇政府大楼下等着。

杨元熙虽然仅仅只是区委组织部副部长，但是官场上面礼多人不怪，更何况一同来的还有市委组织部的公选办主任呢。

“邹镇长，这次来挂职的家伙来头不小啊。”站在邹浩良旁边的副镇长金杰军嘟囔道。

邹浩良淡淡一笑道：“听说是市委组织部来的。”

“跟着组织部，天天有进步啊。”金杰军感叹地道，“下来渡一趟金，就可以提拔了，哪像我们，辛辛苦苦几十年，还在科级上面挣扎。”

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