前期做好充分准备,后期将树木拿出来,通过一步一步的递进作用,别人显然就要更加容易的多。
甚至因为眼下李析所表现出来的一些神奇,在这些人的眼里看来,也必然当做了一件很正常的事情。
而楚小涟听了之后,顿时松了口气,“那还好。”接着又问李析,“李大哥,你打算什么时候登载消息,什么时候让我过去。”
“看你什么时候有时间吧,你有时间,选个时间,就过来一趟。”李析显然是想要迁就楚小涟。
但楚小涟听了之后,却笑了起来,“我什么时候都有时间。”
李析听了一愣,接着却是马上反应了过来,道:“工作清闲了啊?”
楚小涟对于眼下的工作状态,却非但没有丝毫的心悦,反而有些不太适应,当然,若是让她换一份工作,每天去做那种很紧张忙碌的工作,说不定也是一样无法适应了。但不管怎么说,绝对理想状态,显然是很难存在的,每天太清闲了不好,太忙碌了也不好,尤其是这种明明知道每天很清闲,还必须要大卡上班,在办公室里面苦熬好几个小时的状况,对于很多人来说,一开始倒还过得去,但是时间久了,简直就是难以忍受,感觉自己就像是坐在那儿,等待时间流失,自己本人一点一点的被时光腐烂一样。
由于这个原因,基本上也就看出,某些人明明是可以什么都不做,但却偏偏要想尽办法给自己找点事情,最终去拿一点原本不属于自己的东西,以至于最终落网,其实道理差不多。
毕竟,闲的太久了,很容易就会生事,楚小涟忍不住就对李析抱怨。“是太闲了,每天都不知道要做什么,还不能随便离开办公室,一旦出去吧。还要说明自己去了哪儿,回头还要写报告,收集信息,否则这么多人都盯着你呢,又不能随便GAO特殊。”
对于这种心情。李析倒是可以理解,毕竟,越是这样的公司里面,其管理越是凌乱的可以,管理凌乱,自然也就导致员工和员工之间,矛盾重重,事情不断,倒是没有事情,才叫怪了。
甚至李析所认识的一些人里面。在某些公司或者部门工作的人,彼此之间,尤其是新人到来之后,所遇到的第一件事,就是打听:你是谁谁打进来的?你和谁谁有关系?你是谁家的亲戚?一类的。
这种现象,在一般的公司里面,或许不常见到,但像是楚小涟所在的这一类的单位当中,却是屡见不鲜,习以为常。
趋炎附势。逢迎拍马,其实就是这么直接。所以有时候,某些人去提一些道德问题,抨击某些群体的人员。真的是相当的可笑。最为趋炎附势,逢迎拍马的群体,其实是在像是楚小涟所在的类似的企业当中。
李析点了点头,倒也没有鼓励楚小涟完全不用在乎其他人的感受,凭着自己的喜好,想怎么着就怎么着。出了事情,自己都能够帮她摆平一类的话。
这种事情,在李析看来,显然并不是什么好事。相对而言,即使是他本人真的有能力能够帮对方将这么一些事情摆平,但对于现在的地位而言,也最多只是希望楚小涟在工作的工程当中,保证其本人在工作上面的公平。
尽管这种公平,有些时候,就是不公平。毕竟,在某些价值观念以及体系下,所产生的结果,就算是楚小涟的上司,在决定某些事情的时候,都不得不照顾自己公司的员工,每一个员工背后所站着的能量和关系。
这么一来,楚小涟什么都不用做,就自然能够得到上司的照顾。甚至,话说回来,就拿上一次的聪明伶俐果的事情来说,由于错领了上意,差一点将这样的报道报道出去,楚小涟的上司,自然立即就受到了其本人的上司的责斥。
这种事件,受到上司喝斥的事件,不用说在这些人的心里,就是至高无上的事情之一。也是因此,如果当时做出这么一件事情的不是楚小涟,而是其它的普通员工的话,只怕早就被开除了。
但楚小涟犯了错之后,其上司显然根本都没有多说什么,就只是让楚小涟安心工作,不要有什么心理压力,有什么事情,随时向自己诉说一类的安WEI话。
这本身显然就已经是不公平的一种具体体现。
当下建议,“那你就找机会出来转转呗,就当是搜集材料了。”
楚小涟又忍不住的向李析埋怨,“搜集材料,还不一定能搜集的到,倒是现在,公司里面已经开始让我带新人了。”
李析听了笑,“不错啊,有跟班了?”
楚小涟道:“哪里算是跟班啊?就是实习生,和我以前的工作也差不多。对了,李大哥,我什么时候都有空啊,要不,今天下午我到你那儿过去看看?”
显然楚小涟对于出来走走,还是极感兴趣的,只不过,在没有任何理由的情况下,她又不愿意出来。毕竟,在这样的公司当中,其本身的竞争,是着实存在的,倒不是说工作方面的竞争,而是每一个人,都盯着其他人是不是犯错,一旦犯错,打个小报告,暗中闹点LUANZI什么的,总是让人烦不胜烦。
虽然楚小涟并不怕这些,却也要为这些事情忧心,毕竟,没有人愿意去招惹这样的事情。仅仅只是其所带来的麻烦,解决起来,就是一个问题。
就像是之前,楚小涟公司里面也有一个员工,当然不能够和楚小涟相比,这员工基本上是凭着自己的能力提升上去的,也是做了某一个版块的主编。
但就是因为一些小事,被人揪到了小辫子,举报了几次,结果就不得不离开公司。
毕竟,在这样的公司里面,位子基本上就那么多,你坐了这个位子,别人就坐不到了。因此相互倾轧也就成了常事。
当然,也有人根本不在乎这种情况的。但这基本上都是属于后台稍微YING的那种类型,而且又是摆在明面上,以至于大家都知道,所以也就根本没有什么人敢招惹。
但这一类的人。要么是属于那种在职场上,历练了多年的老油条,又或者是本身就属于痞XING比较严重的那种类型。否则做事很少会这么张扬。
但楚小涟显然不一样,她本人做事还是相当低调的。倒是由于之前的一次事情,在公司里面。隐隐的有人猜到了一些什么,但对于这种事情,在这样的体系里面的人,自然都是讳莫若深。
实际上,对于什么该说,什么不该说,基本上没有什么人比这些人更加的清楚了。常年的趋炎附势,让他们更加清楚什么叫做明哲保身。当然,明哲保身是他们自己的说法,在大多数人的眼里。其实是WEISUO和懦弱。
“今天下午啊?”李析听了之后,稍微有点迟疑,但又很快回应楚小涟,“你愿意去,你就去吧,你自己先去看看,了解一下情况,今天下午我还有点事,暂时就不陪着你过去了。”
说着将地址说了一下,又给了楚小涟的电话号码。让楚小涟自己去找关琴联系。
而楚小涟听了之后多少都有一些失望,显然她是希望李析跟着一起过去的。
不过,先去研究所里面了解一下,打探一下情况。倒也不错。毕竟本市出现了这么一个大型的研究所,本身就是一个不错的报道材料。就是因为某种原因,这样的研究所,报道不报道吧,意义不大。
毕竟关注的人不多,除非是刻意造势。也就是故意的将某些数据夸大。但眼下这个年代,这个行业的职业CAO守,基本上鬼都知道,若说让他们在不收取任何费用的情况下,给什么什么企业宣传造势,那简直就是天方夜谭。
相对而言,他们更加情愿报道什么:某某大型研究所XXX,据某专家研究认为,该大型研究所的研究,会造成环境污染,其中或含有致癌物质。
类似的报道,说出去之后,必然会迎来读者的关注,同时也是只有这样,才能提高销量。
直接客观的报道,那肯定是一点作用都没有的。作为记者,这个念头,若是不知道放大某些关键点,将一些隐隐约约,或者有又或者没有的点无限放大,那绝对不是一个合格的记者。其报道本身,也无法给报业创造任何的利润。
甚至不要说报道,就算是做推销员,也必然需要擅长将某些特点无限放大,就比如猴为手机,其营业员或者水军在推销的时候,就必然是无限放大诸如省电,GUOCHAN处理器等一类的特点,却绝对不会说什么诸如界面丑陋,运行卡顿外加其系统百分之五十负优化等特点。步步坑手机,其营业员总是刻意宣传八核处理器等关键词,又或者音乐手机,不懂的人不可避免的就会上当。
而实际上,就大部分人都是不懂这些的。
毕竟,除了某些发烧友之外,专门去了解这些东西,对于一般人来说,也是基本上没有任何意义。就拿一个电磁炉或者热水器来说,在网上购买,由于基本上不知道自己选择哪一个更好,在购买的时候,通常都是会选择同价位里面销量最高的一个。
而像是猴为这种最为擅长造假的企业,显然就知道通过刷评价和刷销量的方式,在消费者面前创造一个自己的产品销量很高的假象,以此来误导消费者。
当然,从这一点上也是同样可以看出,一个真正的客观的公正的针对销售厂商的信誉保证,是有多么的重要。
否则的话,最终坑害的,必然是广大消费者。而这种做法,不用说是要制定出一套明确的标准,就比如月饼等产品的包装标准。
一个普通价值不到十块钱的月饼,加上一个精美的包装,起售价就可以高达一百块,甚至更高。而消费者购买之前,显然无法判断自己是否被坑,而被坑之后,却又无法维护自己的权益。
显然对于月饼的销售包装,就应该有一个明确的具体的定义,让商家在销售方面,没有办法通过从包装方面做出花样,坑害消费者。
至于消费者购买之后,是打算送礼需要一个好的包装怎么办?很简单,额外购买和该产品适配的礼盒。而消费者本身,在购买产品的时候,有选择是否为商品的高售价包装买单的QUAN力。
这些,显然都是需要具体的法令,强制推行,进行维护的。这么一来,消费者的QUAN力得到保障,像是步步坑一类的专门在外观上面翻花样销售坑骗的企业,自然也就被大大的挤压了生存的空间。
同时,由于各方面明确标准的存在,显然对于民众的价值导向,也会产生至关重要的影响。
只不过,所说的这些,显然都是一种理想的情况。
不过,对于楚小涟来说,帮李析报道,就算是免费报道宣传,显然都是值得的,更不用说,李析本人断然也是不会直接厚着脸皮那样接受。一旦要求楚小涟进行报道的话,也必然会对楚小涟所在的公司进行支付。
否则的话,楚小涟倒是不会在意,但所在公司的上司或者其它的员工,不免就有怨言。这个时代,什么都不可怕,显然人言才是最可怕的。
积毁销骨,并不是随便说说,更不用说在眼下的网络时代,想要刻意宣传营造某些东西,更是简单的不要再简单。
而楚小涟听了李析的话之后,还是颇为无奈,“那好吧,我先去看看你的研究所建设的怎么样,合适的话,就来个先期报道,回头给我们主管说说,看看能不能制作成一个系列,追踪报道一下。”
“最好是追踪报道一下。”李析听了楚小涟的话,顿时心里一动,急忙道:“具体的事情,你和关琴商量,费用什么的,让她和你们上司沟通。”(未完待续。)
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