铁路大时代 第五五九章 局公司文件

转眼间，已经进入一月初，一年又过去了，月底便要回家过春节了，可长齐铁路八标的员工，却没有去年这么激动和兴奋。

去年这个时候，即将进行年终分红，而在此之前，还进行了一次半年分红。

然而，今年除了每月的两三千奖金外，不管是年中还是年终，都没有发分红的意思，至少至今为止，没听说舒城有发分红的想法。

虽然说今年的桩基工程不多，大部分都是承台、墩身施工，没有桩基赚钱，可至少也赚钱，按理来说，不应该只是每月的时候，发几千块奖金，应该还要分红才对。

由于没有年中分红，下属三个分部，除了郑佳离去之外，其他还有几名部门负责人和普通员工离开了长齐铁路，寻求发展。

因为他们在长齐铁路，根本看不到未来，自从上次组建东北分公司一事被阻之后，舒城担任分公司总经理的提议，也被局公司打了回来，这样层层压制，有关系的员工，不少都走了。

而留下来的不少员工，也开始抱怨舒城这边不发钱，这玩意就是这样，一旦前期你发的多了，后期发的少，他们就以为你欠他们的，开始闹腾。

对于这些事情，舒城都很清楚，但是他也没有办法，一来今年一年内，桩基施工的数量，远不如去年，外加承台、墩身施工利润比桩基低很多，整个标段赚的利润，相比于去年来说，缩水了很多。

最重要的是，舒城为了能中标哈青高铁、哈大铁路，投入了大量资金，毕竟中标这些铁路，公司一分钱都没出，全部是舒城借着公司的资质去投标的。

即便舒城有李逸风介绍的关系，没有钱还是解决不了，这就是一个现实的社会。

这些投入的钱当中，的确有部分是员工的分红，但由于舒城收回了闫宇阳、王庆美、郑佳的股份，还有一些离去的普通员工股份，总的来说，舒城拥有的股份，占据了大部分，也相当于他出了大头。

加上舒城出马中标哈青高铁和哈大铁路的事情，大部分员工虽然知道这件事，但大多数人都认为，这是公司出马中标的，并没有往舒城身上想。

更何况组建东北分公司无望，舒城就不可能担任这个分公司的总经理，最多接手其中一个标段。

对于此事，局公司也一直没有宣布，因为中标后已经说明，要到四月初才进场，局公司也没有根本这两个标段的领导班子成员，显然在筛选中。

一月八号，工地的活已经全部停工了，但长齐铁路八标的绝大部分员工，都还没回去，在指挥部和项目部混工资，准备混到二十二号，拿了这个月的工资和奖金之后，便回去过春节。

上午八点半，指挥部刚上班，大部分人都待在办公室内，干着内页资料，偶尔吹下牛逼，也算悠闲。

就在这时，李建发现指挥部邮箱内，有一份未读邮件，不由的点开，准备下载下来。

可当李建打开之后，看见这份文件标题的时候，彻底傻眼了！

这是一份局公司人力资源部发来的邮件，邮件标题写着：长齐铁路指挥长舒城的聘令！

标题非常简单，却给李建很大的瞎想，李建脑海中，第一个想法便是，舒城要调走！

李建有这个想法很正常，毕竟前几个月的时候，还流传出，舒城提拔分公司总经理一职被挡了下来，在李建看来，近一两年内，舒城是没法再提拔了。

而正是这个时候，局公司给指挥部传来关于舒城的聘令，李建当然以为，局公司是要将舒城调走。

李建轻轻的点开文件，直接采用浏览。

当李建看到文件内容的时候，也彻底傻眼了，因为这文件的内容，和他想象的完全不同。

这不是一份调令，晚上就是一份局公司下发的文件，全部是关于东北分公司的事情。

上面写的很清楚，经过局公司领导班子的讨论，决定从一月一号起，组建东北分公司，而作为东北分公司第一任总经理，将由舒城担任，局公司聘用舒城担任东北分公司总经理一职的同时，还兼职长齐铁路指挥长一职。

与此同时，哈青高铁、哈大铁路，将纳入东北分公司的管辖范围内，也就是说，舒城不但担任上了刚组建的东北分公司总经理，还分管长齐铁路、哈青高铁和哈大铁路中的三个标段！

看到这份文件的时候，李建直接傻眼了，他万万没有想到，最不可能的事情，如今却成为了现实！

一直以来，长齐铁路八标的员工都以为，舒城还要等几年才能提拔，下一个工地，肯定还是施工指挥部指挥长，或者分公司副总经理。

但是要干分公司总经理，根本没有可能，连李建也这么认为。

可让人想不到的是，李海福调走之后，赵武昌才上台不到一个月，便组建了东北分公司，舒城还担任了分公司的总经理一职！

在文件下发到长齐指挥部的时候，不止李建第一时间下载看见了，还有一人，也第一时间看见了，那人正是指挥部工程部的技术部长许敏。

许敏做为指挥部部长，平时都是待在办公室处理内业，通常情况下，指挥部邮箱都是登陆着，时刻关注。

自从进入长齐铁路指挥部以来，舒城已经买房买车了，现在每月供不到三千的贷款，奖金就足够了，工资完全可以保留，这日子总算是越来越好了。

虽然今年没有分红，但做为舒城的嫡系人马，也没有什么意见，毕竟许敏现在的收入和地位，都是舒城给的。就算让许敏只能基本工资，他也愿意继续跟舒城干下去。

对于近期不断有人离开长齐铁路，许敏也只能叹息，毕竟其他人不可能像他一样，是舒城一手提拔的，暂时还没想过离开。对于离开的员工，许敏也没有指责，所谓人各有志，每一个人都有选择的权利。

当许敏看到这份文件的时候，不由的浑身振奋，一脸激动的神色。一直以来，他都为舒城鸣不平，认为舒城完全有实力干分公司的总经理一职，却一直被局公司压制着。

可没想到的是，在所有人都以为，组建东北分公司无望，舒城也不可能提拔成分公司总经理的时候，局公司突然下发文件，告诉众人，不但组建了东北分公司，舒城还担任了分公司的总经理一职，如何不让许敏振奋！

原因很简单，舒城的提拔，连带舒城身边的很多人，都会水涨船高，这已成为必然！(未完待续。)

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