超级训练大师 第三百四十一章 他信

世界足坛，亚洲属于足球荒漠地带，亚洲的足球水平普遍不高，即便是顶尖的日本、沙特等国家，也不过是世界二流。

所以，亚洲杯不算重量级的赛事。

亚洲杯的级别水平相对美洲杯、欧洲杯要差上不少。

在足球训练大师系统里，也有冠军级别的反应，所以在带领中国香港队夺得亚洲杯冠军之后，得到的荣誉技能‘国家级赛事荣誉光环’就只有一级。

对比其他荣誉技能，意思也是同样的，那就是……点数不够，也就是荣誉不够。

荣誉不够自然只能是第一级，想要升级还是要获得更多的‘国家级赛事荣誉’。

想获得国家荣誉，就必须带领国家队去征战国际赛事。

目前万胜执教曼城，是暂时是做不到了。

不过得到这个荣誉技能，也是意外之喜了，万胜对此还是很满意的，虽然技能只有一级的效果，但实际上，还是非常不错的。

这也是少有的‘主动’效果技能。

主动效果技能，往往是针对单个球员的，其效果最主要是，能够选择性的提升某个球员，而不是大范围的覆盖。

万胜目前也没有几个主动使用的技能，能得到一个主动技能，他还是很满意的。

“国家级赛事荣誉光环”的提升效果是，针对单个球员某一项属性能力提升百分之五，也就是说，‘100’点属性评价，就能够提高‘5’点，相对于各个球员高属性评价数值不过‘90’出头的数据来说，提升的也不算多。但要是提升关键球员的关键属性，肯定能给全队的发挥带来很不错的效果。

就比如，这个技能效果用在达伦-本特的传球能力上，他的这项属性评价数据只有‘82’，还是综合了其他个人能力提升所带来的结果，可是到了比赛场上。加上传球能力增幅以及一级的国家荣誉光环效果，‘82’的评价数值，就一跃能达到‘90’左右，‘90’的传球属性评价，几乎仅次于莫瑞斯、厄齐尔、大卫-席尔瓦等人，足以让达伦-本特在传球上有不错的发挥。

只要达伦-本特能够和托雷斯正常打起配合，两人叠加在一起，所发挥的威力又岂是‘单个属性能力提升百分之五’能够一概而论的？

正因为有‘潜能挖掘’和‘国家级赛事荣誉光环’，两个技能的效果。万胜才会对达伦-本特十分有信心。

他具体能做到什么程度，还是十分值得期待的。

只要达伦-本特能做好，那么新赛季球队前场就有了三个核心点：莫瑞斯、大卫-席尔瓦等两个中场位置，再加上达伦-本特，三人可以形成三角形站位，一起发起配合性攻势，真能发挥出效果的话，足以让曼城成为防不胜防的球队。

毕竟无论哪个对手。也很难一口气防住三个核心，那是非常不实际的。

当然。想做到三个核心点一起发挥，还是有些遥远，大卫-席尔瓦在曼城两年，还不能很好的适应核心位置，达伦-本特更是需要很长时间才能成长起来。

但不要紧！

只要达伦-本特能稍稍有发挥，他和托雷斯组成的锋线。就足以让任何对手头疼了。

――――

下午训练结束前，万胜再次召集了所有球员，并把针对每个人的训练内容分发了下去。

这些训练计划都是针对单个球员的个人训练，像是托雷斯、马丁-彼得罗夫等球员，要重点进行身体对抗训练。达伦-本特、格伦-约翰逊，都要进行传球训练，其他球员也根据弱势的方面进行针对性的个人训练。

除了个人的训练内容，万胜也大体为球员讲解了‘os-f’控制性的打法的调整。

开始的时候，是讲解大体的战术，这主要为了让几个新球员对球队的战术有个大体概念，之后他针对每个球员，认真讲解了到了场上该怎么去适应战术。

这些讲解耗费了近两个小时时间。

中途没有人不耐烦，每个人都为万胜神奇的战术能力所惊叹，他们没想到教练会为了新来的球员调整战术打法，这么短的时间里，就想好了每个人上场该怎么做的问题。

这个问题说起来很简单，但真正能说出来，全世界都没几个人能做到。

几个新球员都很惊叹，他们听着内容都感觉不可思议，相比之下，老球员们就很淡定了，同时他们也有一种自傲，“看看吧，这就是我们的教练，他就是这么有本事，有什么可惊讶的？”

“你们真是少见多怪！”

万胜就不知道球员的心思了，他只是耐心给每个人讲解，并宣布明天开始进行战术训练。

战术训练的概念很广阔，骤然说出来很难理解，但在万胜的讲解之后，每个人都大体知道自己该怎么去做了。

这种清晰的感觉，让很多人都迫不及待的想要开始战术训练，即便经过一天的训练，他们大多数已经很疲惫了。

万胜可不会让他们继续训练，球员的身体才是最重要的，他叮嘱每个人要好好休息，因为接下来就要在很正进行训练了。

他已经准备要加大战术训练的幅度，尽快让新球员对战术适应。

万胜的目标很直接，“最近我们的备战目的，就是要让新赛季第一场比赛里，有新加入的球员能够获得首发出场的机会！”

听了万胜的话，博格坎普、迪亚马雷斯等人都有些惊讶。

这要在别人看来，并非很难做到的事情，可在知情的几个助理教练看来就不一样了，曼城的战术可是十分复杂的，一个新人，就算技术实力非常出色，对球队的战术很了解，想真正适应也不是十几天能做到的，毕竟曼城的替补球员，其实也能表现不错，只是个人能力强一些，不太适应球队也不一定比替补球员表现好。

万胜的意思，显然就是希望有球员能快速适应战术，从而达到能在第一场比赛出场的水准。

这并不容易做到。

万胜定下的目标，给了几个助理教练不小的压力，但为了球队能获得更好的成绩，他们只能硬着头皮去带队做训练，争取能让新球员尽快适应战术。

――――

第二天，曼城的战术训练正式开始。

万胜、迪亚马雷斯、博格坎普以及皮尔斯等教练组所有人全都在训练场上，指导球队进行训练。

迪亚马雷斯还是主要带队的，万胜和皮尔斯、博格坎普站在场边，观看着球队的训练，不时讨论上两句，对战术进行修改和完善。

每个人都沉浸在训练中，训练场一派奋进向上的气息。

上午的时间就这样过去了，在俱乐部餐厅用过午餐之后，球员各自回到休息室做休息，恢复精神准备下午的训练。

这时万胜来到了主席办公室。

在夏天里，泰国他信财团完成了对曼城俱乐部的注资，到现在泰国前总理他信已经成为曼城最大的股东，掌控者俱乐部百分之51的股份，拥有俱乐部的绝对控股权。

之后，他信顶替瓦德尔，出任俱乐部主帅职务。

虽然他信人在英国，但作为泰国前总理以及他信财团的核心人物，日常事物还是很繁忙的，来曼城俱乐部的次数并不多。

曼城俱乐部一直由比-尼克斯和西那尔共同管理，比-尼克斯还担任俱乐部总经理职务，西那尔则是他信派来的助手，和比-尼克斯一起‘分担’俱乐部的事物。

西那尔的到来，倒不是完全的‘争权’，他大体上就是他信派来作为‘监督工作’的人物，他信是俱乐部最大股东，他对于曼城管理层原班人马并不十分了解，西那尔虽然很得到他信的信任，但俱乐部管理方面，还全都是由比-尼克斯全面负责。

对比-尼克斯继续担任经理，万胜倒是感到满意。

万胜和比-尼克斯的私交很不错，两人一起在曼城俱乐部两年了，他可不希望看到俱乐部换了个老板，老朋友也跟着一起离开，换上一群生面孔，他会感觉俱乐部变得很陌生。

今天，他信来到了俱乐部。

俱乐部新主席来了，作为球队主教练，万胜自然是见上一面。

事实上，他信对于见到万胜早就迫不及待了，正是因为知道万胜返回曼城俱乐部工作，他才抽空来到俱乐部。

在完成曼城俱乐部股份交割，正式担任曼城俱乐部主席后，他信就知道万胜对俱乐部的影响力，可以说，整个曼城俱乐部中，万胜是最有影响力的人物，他要比俱乐部主席瓦德尔受欢迎的多，盖因他带领曼城连续两个赛季拿到联赛冠军。

这是曼城球迷以前想都不敢想的。

即便现在曼城俱乐部得到了注资，可带队方面还必须要依仗万胜。

另外，在个人资产方面，万胜可一点不比他信差，万胜掌控着资产过十亿美元的泰戈尔万投资集团，同时集团公司掌控着几个发展前景很好的股份和产业。

全世界有眼光的人都知道，未来几年时间泰戈尔万集团资产翻上几倍都不是问题。

万胜的资产不比他少，而且在曼城俱乐部很有影响力。

作为俱乐部主席的他信来说，名义上是万胜的上级，可实质上，万胜有和他有平起平坐的资本。

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